会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • css
  • 车间管理
  • 薪酬
  • 销售回款制度
  • 激励
  • 揭秘:如何炼就HR顶尖高手

    1、深度剖析人力资源管理 2、理解人力资源管理不同发展阶段的特征 3、人力资源管理的钱途如何?我们应该怎么规划自己 4、我们HR的现状,及未来需要什么样的HR 5、如何练就HR高手

    讲师:崔晓光 3981人已学
  • 识别组织变革的动力

    【课程内容】 1、变革具有必然性么? 2、变革的动力有哪些? 3、变革中会有哪些表象? 【课程收获 学习并了解组织结构变革的相关内容,洞察企业的变革动力和相关的表象,根据企业不同的发展阶段,做出准确的判断和分析。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对组织结构相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14247人已学
  • 薪点表的宽带薪酬设计与应用

    拓宽薪酬设计专业能力;了解薪点工资制的优势、原理;掌握薪点表宽带薪酬设计与落地方法;学会基于薪点表的宽带薪酬调薪机制

    讲师:崔晓光 2805人已学
  • 代表人物比较评估法

    讲师:张顺菊 14005人已学
  • 三角模型构建企业文化

    一、企业文化建设的重要性? 二、企业文化建设与传播,如何落地? 第一阶段-----知 •    正式传播 •    非正式传播 •    物化标识 第二阶段-----信 •    企业家的言行 •    政策与制度 •    仪式和活动 第三阶段-----行 •    英雄模范 •    行为规范 •    经验推广

    讲师:李海新 14993人已学
  • 薪等薪级表设计实战分享

    1、薪等薪级表设计前的准备工作:职族职类的划分,职位序列的划分,职等职级的划分,薪酬外部公平性与内部公平性的确定;2、基于岗位的薪等薪级表的设计;3、基于能力的薪等薪级表的设计;

    讲师:崔晓光 1186人已学
  • 海氏岗位评价、薪等薪级表设计与应用实战训练

    海氏岗位评价的实操训练 薪等薪级表的设计实操 薪等薪级表在“套薪、调薪、定薪”中的应用方法解密

    讲师:崔晓光 6562人已学
  • 基于薪点制的宽带薪酬设计

    基于薪点制宽带薪酬的原理与方法;宽带薪点表的设计和方法;薪点表的宽带薪酬的调薪机制等

    讲师:崔晓光 1338人已学

最新推荐